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作为领导，想要管理好手底下的工作人员，必须懂得恩威并济的道理。
要给员工足够的激励，让他们感到受到重视，建立自己的威严和规矩，让员工明确知道什么可以做，什么不可以做。
懂得给员工足够的关注和认可，在员工完成某项工作任务时，要及时给予肯定和表扬，让他们感到自己的付出得到了应有的回报。
同时还要关注员工的工作和生活情况，尽可能为他们提供帮助和支持，增强员工的归属感和忠诚度……
李彩云听完周勇的长篇大论，沉思许久，才有种茅塞顿开之感。
“你怎么不早跟我说这些事情？”
周勇哭笑不得：“是我没跟你说吗？是我之前说了你没往心里去……”
李彩云眨眨眼，回忆一番，记忆中周勇的确与她说过这些话。
“那怎么办？”
周勇捏捏自己小媳妇的脸蛋，给出建议：“打个巴掌给个甜枣，你要学会如何拉拢人心……”
李彩云不住点着小脑袋，一双眸子变得亮晶晶。
周勇瞧着她那小表情，忍不住再次捏捏她的脸，李彩云拍掉他的手：“你继续说。”
情绪稳定的周勇继续给自己小媳妇上课，李彩云可谓是受益匪浅。
三个孩子打打闹闹回了西屋，打断他们的交流，李彩云思绪万千看看时间，起身去北炕为孩子们铺被褥。
李景初李景恩兄弟二人坐在周勇腿上，周可欣爬到他背上。
周勇脸上都是慈爱之色，三个孩子缠着他让讲故事。
讲什么故事好呢？
周勇清清嗓子，缓缓与他们讲起孔融让梨的故事。
三个孩子听得聚精会神，李彩云铺好被褥下了地，看看他们，笑吟吟为孩子们准备洗脚水。
故事讲完，周勇为他们解释故事含义，三个孩子听得似懂非懂。
李彩云端着洗脚水进了屋，姐弟三人争先恐后洗脚。
“不要吵了，昨天妞妞先洗的脚，今天狗蛋先洗脚。”
周可欣嘟着小嘴：“妈，狗蛋脚臭，我才不用他剩下的洗脚水洗脚。”
李彩云被三个孩子吵的头疼，敷衍道：“一会妈妈给你换一盆洗脚水。”
李景恩一听蹦蹦跳跳：“妈，我也要换一盆水洗脚。”
李彩云点点头，笑盈盈的开口：“好，都给你们换水洗
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