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事业编制一定会签订聘用合同，但是签订聘用合同的不一定有事业编制。事业编到期不续签的可能性几乎没有，不续签，就相当于开除一个事业编人员。开除编制人员的流程繁琐、严格程度不比招人简单。想不续聘事业编，单位必须召开党委会，集体表决同意后还要签名留底。然后上报上级主管单位审批，要是理由不充分，甚至还会引来纪检组织的关注。网络上很多人说不会续签，其实是没有搞清楚一些基本关系。事业单位有签聘用合同的，有签劳动合同的，有签劳务派遣合同的。后两种肯定没有编制，那么合同到期，单位当然可以不续签。至于聘用制合同，如果你已经取得编制，基本上不存在不续签的可能性。除非你连续两年考核不合格，如果你在单位能够混个两年连续不合格，那说明你的人品和能力有问题，去哪里工作都枉然！这里说明一
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