第74章 (第1/4页)
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公司为员工举办了一场“创新对话大赛”，鼓励员工提出关于产品创新、服务优化等方面的创意。在对话大赛中，各个部门的代表们通过对话角逐创新点子的奖项，激发了员工的创新潜力。
在对话大赛的评审中，方明与评审团成员进行深入的对话，评估每个创意的可行性和创新性。方明表示：“通过这次对话，我们发现了很多潜力巨大的创意，我们将鼓励并支持这些创意的实施。”
为了让公司更加注重员工的身心健康，方明决定推行“健康对话”计划。在这个计划中，公司将提供健身房、健康体检等服务，同时鼓励员工通过对话分享保持身心健康的经验和建议。在健康对话中，员工们分享了自己的健康养生秘诀，方明表示：“通过对话，我们将共同营造一个关注员工身心健康的工作环境。”
为了激发员工学习的热情，公司推
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